Liebe Leserin, lieber Leser,
Arbeiten wird also wie babysitten?
Die Eltern unter uns wissen, was damit gemeint ist: jedes Kind hat dauernd ein anderes Anliegen (Spielzeug verlegt, Snacks werden gefordert, der Finger wurde eingeklemmt etc.). Ungefähr so fühlt es sich an, verschiedenste, laufende KI-Agenten im Unternehmen gleichzeitig zu beaufsichtigen.
Die Analogie stammt aus einem Artikel von Anthropic von letzter Woche und ich fand sie treffend. Es wird dort dargestellt, wie KI-Agenten die Arbeit innerhalb von Anthropic verändert haben.
Auch interessant: im August haben KI-Agenten schon 6x mehr Stunden gearbeitet als Menschen; warten aber dennoch 80% der Zeit auf Inputs von denselben. Und in den nicht-technischen Berufen liefern sie so viel Text, dass das Lesen davon die halbe Woche füllen würde.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Wir Menschen, insbesondere die menschliche Aufmerksamkeit, sind der Engpass geworden.
Das ist jetzt natürlich ein Extremfall, da Anthropic selbst natürlich sehr stark mit KI-Agenten im Unternehmen arbeitet.
Aber letzte Woche ging es ja in diesem Newsletter um den Sprung vom Chatbot zu ganzen Arbeitspaketen, und wenn man den Sprung macht, kommt man zwangsläufig dazu, dass die Arbeit schneller erledigt wird, als man sie prüfen kann.
Wie gut sind Sie darauf vorbereitet?
Ein paar Fragen zur Reflexion
- Wer liest, was KI schreibt?
- Wer entscheidet, was nicht beachtet wird?
- Sind Aufträge an die KI klar abgegrenzt?
- Werden Entscheidungen festgehalten, sodass die KI sie findet?
Das sind im Prinzip klassische Führungsaufgaben: Prioritäten setzen, Ergebnisse prüfen, entscheiden.
Haben Sie schon festgelegt, wo bei Ihnen der Mensch prüft? Antworten Sie auf diese Mail, wenn Sie das kurz gemeinsam durchgehen möchten.
Haben Sie eine erfolgreiche Restwoche und viele Grüße,
Ihre,
Maria Schulze Schwienhorst-De Biasio
Quelle: Anthropic, “How employment is changing at Anthropic”, 16. Oktober 2026, https://www.anthropic.com/research/employment-at-anthropic